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Wie erkenne ich als Zahntechniker einen guten Arbeitgeber?

Wie erkenne ich als Zahntechniker einen guten Arbeitgeber?

Viele Zahntechniker in Deutschland sind mit ihrem Job unzufrieden – permanente Überstunden, schlechte Arbeitsunterlagen, kurzfristige Termine und viel Stress sind an der Tagesordnung. Doch selbst wenn sich viele für einen Jobwechsel entscheiden, stellt sich die Frage: Wie erkenne ich als Zahntechniker einen guten Arbeitgeber? 

7 Anzeichen für einen guten Arbeitgeber

Natürlich wünscht sich jeder Zahntechniker, dass bereits das erste Labor, bei der man einen Vorstellungstermin hat, sich als ein Volltreffer entpuppt. Doch das muss nicht sein – und jeder Bewerber sollte sich genügend Zeit nehmen, die neue Stelle ausgiebig unter die Lupe zu nehmen und gegebenenfalls abzusagen.

Doch nach welchen Kriterien kann der neue Arbeitgeber beurteilt werden? Wir haben 7 Anzeichen gesammelt, an denen Sie sich orientieren können.

Anerkennung für die eigene Arbeit

Viele Zahntechniker leiden darunter, dass ihre Arbeit nicht genügend wertgeschätzt und gewürdigt wird. Sie können Ihren Ansprechpartner beim Vorstellungsgespräch direkt fragen, wie überdurchschnittliche Leistungen im Labor gehandhabt werden. Dies ist eine erste Ausgangsbasis.

Ihr Wunschgehalt

Zunächst einmal ist Ihr gutes Recht, ein Gehalt anzustreben, das Ihren Vorstellungen entspricht. Ihr Gegenüber kann die von Ihnen genannte Summe natürlich ablehnen – aber ein guter Arbeitgeber wird Ihnen einen Weg skizzieren, wie Sie Ihr Wunschgehalt z.B. durch Fortbildungen bekommen können, auch wenn die gewünschte Bezahlung anfangs noch nicht drin sein sollte.

Aufstiegschancen und Weiterbildung

Ein guter Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass sein Team sich regelmäßig weiterbildet und nicht auf der Stelle tritt. Fragen Sie direkt nach Weiterbildungsangeboten. Welchen Kurs haben die Kolleginnen und Kollegen als letztes belegt? 

Auch Aufstiegschancen könnten für Sie persönlich wichtig sein. Besteht die Aussicht, mehr Verantwortung zu übernehmen und vielleicht ein eigenes Team oder eine eigene Abteilung leiten zu können? Sprechen Sie offen über Ihre Ambitionen. Laborchefs freuen sich immer über Bewerber, die Initiative zeigen!

Arbeitszeiten

Auch die Arbeitszeit spielt eine große Rolle. Viele Labore werben mit „flexiblen Arbeitszeiten“ – doch wie sehen diese in der Praxis aus? Lassen Sie es sich gern erklären, wie das der potenzielle Arbeitgeber handhabt. 

Umgang mit dem Laborchef

Ein guter Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und schlägt ihre Wünsche oder Kritik nicht einfach in den Wind.

Eine erste Einschätzung können Sie beim Vorstellungsgespräch bekommen. Hier erhalten Sie meist erste Anzeichen dafür, ob der Laborchef entspannt und freundlich mit den Menschen umgeht. Auch beim Probearbeiten können Sie seinen Umgang mit den Mitarbeitern beobachten. 

Manche Laborchefs halten auch regelmäßig Mitarbeitergespräche ab. In diesen werden die Ziele jedes einzelnen festgehalten und ihre Entwicklung besprochen. Guten Arbeitgebern ist es wichtig, dass die eigenen Mitarbeiter glücklich, zufrieden und motiviert sind – daher zeigen sie echtes Interesse an ihrem Wohlbefinden.

Ruhige Arbeitsatmosphäre

In vielen Laboren geht es sehr hektisch zu. Es ist immer laut und es gibt keine ruhigen Arbeitsbereiche. Achten Sie auf diese Kleinigkeiten, wenn Sie das Labor zum ersten Mal besichtigen.

An vielen Stellen lässt sich Lärm nicht vermeiden. Hier stellen aber gute Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zum Beispiel Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung zur Verfügung. So kann auch in einer lauten Umgebung angenehm gearbeitet werden.

Fazit 

Gute Arbeitgeber sind Gold wert – und es gibt sie zuhauf. Es ist wichtig, die Augen offen zu halten und sich von vornherein bewusst zu sein, welche Kriterien das neue Labor erfüllen muss.

Und falls Sie mit Ihrem momentanen Arbeitsplatz unzufrieden sind:

Wir von Dental Personal helfen Ihnen weiter, indem wir für Sie ein Labor finden, das Ihren Wünschen und Vorstellungen gerecht wird. Unsere Dienstleistung ist für Zahntechniker unverbindlich und immer kostenlos. Kommen Sie auf uns zu und kontaktieren Sie uns. Nach einem ausführlichen Gespräch machen wir uns auf die Suche nach Ihrem Traumarbeitgeber. Sie haben nichts zu verlieren.

Dental Personal - Das Team

Autor

Anna Schlicht

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